为客户挑选出并提供具有成本效益并高效的能源解决方案,温州市质量技术监督局组织开展了室内照明开关产品监督抽查

跨国集团通用电气周三宣布,将设立一家结合通用电气的LED、太阳能、储能与电动汽车业务与其Predix平台的新公司,为客户挑选出并提供具有成本效益并高效的能源解决方案,该公司被命名为Current。

雷士照明的灯光能射向未来,却无法照清吴长江脚下的路。企业家遭遇逼宫并不新鲜,特别近十年随着投资人力量崛起,创始人与资本的博弈若隐若现,但吴长江的劫数仍是典型样本。

从温州市质量技术监督局官网获悉,近期,根据《中华人民共和国产品质量法》、《浙江省产品质量监督条例》的规定,温州市质量技术监督局组织开展了室内照明开关产品监督抽查。

通用电气照明部门的总裁兼首席执行官Maryrose Sylvester将领导该新公司。

谁要赶我走也不可能!

本次抽查了龙湾区、开发区、瑞安市和乐清市等地共65家企业生产的65批次室内照明开关产品,不合格9批次,批次不合格率为13.9%。产品主要不合格项目为标志、端子、爬电距离、电气间隙和穿通密封胶距离、耐热、温升及正常操作等。

通用电气董事长兼首席执行官杰夫伊梅尔特表示:Current结合通用电气在能源效率、太阳能、储能以及现场发电方面的产品和服务与我们的数字和分析能力,为客户医院、大学、零售商店及城市提供更有利可图的能源解决方案。

香港豪华酒店走廊尽头一间客房中,雷士照明(02222.HK)前董事长吴长江将身体深深埋在沙发里。窗外就是中环,端午节前夕,人们行色匆匆,而吴长江无心观看风景,在创建雷士至今的十几年里,这是他少有的低迷时刻。

消费指南:

在通用电气内部创建一家新公司强化了我们将能源带到新水平的承诺,专注于为我们的商业和工业客户、市政以及公共事业合作伙伴定制解决方案,并且提供一个可以随着技术进步而升级的平台。

2012年6月19日,言称要亲自出席雷士股东大会的吴长江食言了,投资客们等来的只是雷士照明一则公告,称董事会正在对所谓的传闻进行调查。

消费者在选购室内照明开关时,应着重考虑产品的安全性,在购买和使用时,要把握以下几点:

Current将凭借超过十亿美元的收入启程,并计划推出一项新的能源服务,其中包括基于传感器的硬件、软件、实施、生产管理以及融资解决方案。

这样的传闻太多了吴长江因重庆一地块陷入麻烦、他豪赌上亿、遭遇资本清洗、滞留境外真正的引爆点发生在5月25日,雷士照明公告称吴因个人原因辞任公司董事长、执行董事兼首席执行官,以及雷士照明全部附属公司所任一切职务。这意味着,他已经失去了对自己一手创立公司的控制权。

一选,选择正规商场、超市或专卖店,选择品牌产品。

通过利用Predix平台,通用电气将能够检测能源消耗,并用数据读取告知客户,就提高效率提出建议。预计这些解决方案将有助于客户节省约10-20%的能源开支,并有助于公共部门合作伙伴改进方式以管理其负荷。

一个月前他的妻子吴恋选了这个房间,吴长江需要清静,可片刻安宁也是奢望。说(我)被带走了?你看,我老婆一直照顾我啊,呵呵!6月22日,吴长江接受《中国企业家》独家专访,这也是他辞职后首次与媒体见面。他强调自己是雷士这艘船上的一分子。明理的人都知道,大家已经上了船,如果不愿意下船,你想赶也赶不走。他所提到的大家包括赛富亚洲、施耐德和高盛,何况我还是一个创始人,如果我不想下这个船,谁也赶不走我,这是个很简单的道理。

二看,看产品标志是否齐全,看有无CCC认证标志。

通用电气副董事长,管理包括Current在内的业务创新的贝丝康斯托克表示:自从通用电气成立以来,我们一直改变电力与照明部门。能源是我们传统的一部分,是我们基因密码的一部分。数字代码是我们未来的重要组成部分。再一次,有了Current作为一家新企业,我们有机会在能源输送中引领另一个重大变化。

当一位创始人反复强调他不可能被赶走时,你不难嗅出他内心中的惶恐。作为一位草根创业者,有太高几率会倒在黎明之前,而吴长江则几乎抵达彼岸。他足够勤奋、精明、强悍、进取,当然还有运气:创业之初,他有当年的同学做左膀右臂,棋至中盘,资本又在他最需要的时刻出现。然而,成也萧何败也萧何,同窗反目,几乎将他逐出公司,他绝地反击,险胜,又为资本所裹挟,再次出局。

三查,在家居装修需大量购买时就应查看有关检验部门出具的检验合格报告。

如果商业企业要保持竞争力,他们无法承受能源解决方案的复杂性及低效率。他们正在寻找面向未来的解决方案。从插座到电网,我们了解电子流动的方式,并且拥有独特地位,在不考虑场景或客户的条件下优化能源。

创业者即使做对了每一件事,仍有可能败走麦城,吴在几个关键时刻多有失误,他创业初期的核心能力曾屡建奇功,但越向后走却越暴露出缺陷。有人多次提醒他要规避股权分散带来的风险,但他不以为然,他把与合作伙伴和资本之间的矛盾与冲突看成创业阶段必然经历的磨难,那些避免被清洗的股权设计方案,过去我从来没想过,现在还是这样想。

四试,进行简单的手动操作,连续分断之后,按钮和后座不移位,不弹起。

几家客户,其中包括沃尔格林(Walgreens)、西蒙地产集团(Simon Property
Group)、希尔顿全球(Hilton Worldwide)、摩根大通(JPMorgan
Chase)、美国医院公司(HCA)、英特尔(Intel)以及英格索兰(Ingersoll
Rand)旗下特灵(Trane),已测试了Current的解决方案以推动能源效率并降低成本。

即使在上市之后,吴长江也没有摆脱创业之初的心态,他从来都是只要有机会,就想去抓住。他常说,天上不会掉馅饼,肯定有风险,你如果不去冒险,永远都没有收获。但他忘记了,投资者却总是看到的风险多一些。这怎么说呢?他们那些观点、想法,也不是不对。吴长江含糊的反思,股东以及外界的一些不理解,我都能想象到。

五注意,观察产品端子的松紧度,质量过关的产品端子以及端子上的螺钉往往衔接的比较严密,不易松动。

Current总部将设在波士顿大都会区,在硅谷增加办事处。Current已经开始运营,预计将创造约两百个新的就业岗位。

过去十五年来中国出现了大批明星创业家,而最近五年他们中的一部分却进入事故高发期,有人败于和资本对赌,有人受困于政商关系,有人陷入合伙人纠纷,有人败于性格缺陷。创业者如何在第一阶段的成功后,跳出中途夭折的劫数,生长出持久旺盛的生命力?

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据了解,本次设立的Current公司将合并LED事业中负责商业以及工业客户的业务,而GE照明也将持续出售LED灯泡给一般消费者。

吴长江的故事提供了一面镜子。当然,他依然认为这并非终局,采访结束前,吴长江在沙发里把自己埋得更深,他神色疲惫,眼袋略微浮肿,仔细斟酌问题,碰到敏感词,他要么用不解的目光盯着你,要么闭目思考,眼睛睁开时话题已经转移到他感兴趣的内容上。当我们问你重回雷士的可能性会有多大啊?他声音提高了一些。

你实在要问的话我就告诉你,我是大股东之一、我是创始人之一,我哪天状态OK了还要回来。这个预言就像《终结者》系列中的施瓦辛格的经典台词:Iwillbeback!

怀有英雄梦想的人总会不自觉地进入电影中的桥段,这一次,他还能卷土重来吗?

上篇

在能否重回雷士的博弈中,吴长江最大的筹码就是和他个人紧密捆绑在一起的雷士渠道。吴长江将渠道商称之为兄弟。他或许觉得只要兄弟们在,控制权就牢牢在手。

股东曾对他说,老吴你在公司里面就是一言堂,非常的霸气,都没有反对你的声音。

你不了解我,那些了解我的兄弟都知道,我在公司里不发脾气、不随便骂人的。我不是靠强势、严令达到今天的威信。

吴长江的创业经历可以写入教科书,1965年他出生在重庆铜梁农村,性格中有袍哥的豪爽气质,吴父好赌而严厉,家境十分贫寒。少年吴长江沉默寡言。高中时,他就读于铜梁中学,还一直担任学生干部。1985年由于高考发挥失常,他与清华大学失之交臂,由西北工业大学录取,学习飞机制造,毕业后进入陕西汉中航空公司。

1992年吴辞职南下,在深圳创立明辉电器,赚得第一桶金,商业野心随之萌生。他自述每次和大老板们交流,心里总是想,他能,为什么我不能?彼时吴是生意场上少有的知识分子,但学历并没有束缚他爱冒险的天性,现任雷士CFO的谈鹰2006年进入公司时,就对吴长江行事风格之大胆感到吃惊。直到2009年,他终于忍不住问吴,每一年你定规划、定目标时,我们都认为有问题,做不到。但奇怪了,为什么年底的结果就和你目标一致,不会高多少,也不会低多少呢?

雷士成立起他就在各种场合大放豪言,这曾经让照明行业都在等着看他的笑话,但他最终完成了雷士品牌建设和渠道调整。与资本打交道也是如此,雷士曾与软银、高盛对赌,当时制定的业绩目标外界觉得不可思议。

他曾志得意满地说:第一天我说做什么他们都不相信,但我做到了;第二天还是如此,他们依旧不相信;第三天我又说做什么,他们觉得我痴人说梦,那不可能实现,但我又做到了。好了,从第四天开始我说什么他们就信什么。

对经销商而言,吴长江的强大气场,以及雷士品牌和高速成长带来的利益,是把他们和公司捆绑在一起的坚实纽带。

据说吴长江对经销商一言九鼎,他认为你要真的为兄弟们好,就不要总是小恩小惠。都不是傻瓜,你用心对他,他也看得出来。这么多年,我带着兄弟们一起走,大家都蛮谦逊随和的。而一位曾在飞利浦任职的高管告诉本刊,雷士在经销商面前姿态很低,心态谦逊,不像外国品牌那样高高在上。

董事会曾批评吴长江乱承诺,吴长江对兄弟们的承诺也曾遭董事会否定,但他往往坚持,给别人多少奖金、给人多少股票,董事会不同意,我给。

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